服装制作提成怎么算的（服装公司提成方案）

今天给各位分享服装制作提成怎么算的的知识，其中也会对服装公司提成方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、南油服装设计师提成怎么算
• 2、服装提成10个点怎么算
• 3、请问服装厂的纸样、车板、跟单这些的提成如何来算?
• 4、服装设计师的提成是如何算的

南油服装设计师提成怎么算

底薪加提成。底薪是为了保障服装设计师的基本生活费。弄点提成是为了让他们工作勤奋努力，完成工作的奖励。一般就10个点左右，分三个等级。 定一个最低目标，完成目标，超额部分算提成。

底薪加提成，具体要看厂家的产量，厂家的月产值高，提5%或4%个点，赚的钱也多，还有就是看自己希望自己一个月大概工资多少，驻厂可以要求老板给你保底几千，外出的费用应该报销伙食应该报，这些都是根据实际情况来定的。

首先提成10个点是指10%，也就是根据业务收入的10%计算，作为提成部分。其次要根老板约定的是按纯利润算，还是按毛利润算。最后达到什么销售目标才有抽成。以上就是服装提成10个点怎么算。

元以上，提成=5％*X，工资总额=X*（1+5％）资料拓展：提成提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

一般都是底薪提成设计提成回扣绩效奖金社保其他***等。具体工资取决于地区经济水平，比如在北京地区，有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W，有的甚至20W。

服装提成10个点怎么算

提成10个点怎么算 百分之十的提成算法：提成奖金=完成的销售总额*10%。

这个点一般说的是百分比，一个点是1%，10个点就是10%。如果说一件商品给10个点的提成，就是用商品销售额乘以10%，得出的数就是提成。还有上浮10个点和下浮10个点，一般是指商品总金额加价10%和降价10%。

个点提成就是完成的销售总额的百分之十做为提成收入。比如上个月完成的销售总额是800万，公司给10个点的提成就应该是800万×10％＝80万，那么得到的提成收入就是80万。

提成十个点的计算方法是将原始数值或原始金额乘以10%，以获得相应的提成金额。这种计算方法广泛应用于商业领域，如销售、金融和贸易等。

卖了一件衣服100块钱，10％的提成就是100X10％=10，你应该赚10块钱。

请问服装厂的纸样、车板、跟单这些的提成如何来算?

1、按照销售额计算提成：这种方式下，服装厂师傅的提成是根据所售服装的销售额计算的。提成的比例会根据销售额的大小而有所不同，比例越高，提成的金额也就越高。

2、每一千件有68元提成。工人提成的成本已计入销售单价里了，所以提成不影响单价。如果你说的单价是***。

3、按总销售额的0.4%来算 这种就考验所有店员的配合，配合的好，总销售额就自然水涨船高 按照单人销售额的0.4%来算 按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。

4、公司难处我作为员工可以理解，但是拿这些难处作为理由来修改双方商定好且认同的提成制度，这个还真的不能理解。

服装设计师的提成是如何算的

底薪加提成。底薪是为了保障服装设计师的基本生活费。弄点提成是为了让他们工作勤奋努力，完成工作的奖励。一般就10个点左右，分三个等级。 定一个最低目标，完成目标，超额部分算提成。

底薪加提成，具体要看厂家的产量，厂家的月产值高，提5%或4%个点，赚的钱也多，还有就是看自己希望自己一个月大概工资多少，驻厂可以要求老板给你保底几千，外出的费用应该报销伙食应该报，这些都是根据实际情况来定的。

一般都是底薪提成设计提成回扣绩效奖金社保其他***等。具体工资取决于地区经济水平，比如在北京地区，有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W，有的甚至20W。

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