伊春服装设计总监招聘-服装设计师人才招聘

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本文目录一览：

• 1、服装设计专业就业方向与就业前景
• 2、服装设计的基本工资是多少啊
• 3、我是服装设计本科是适应哪些单位招聘l?
• 4、服装设计师一般工资多少钱?
• 5、设计总监的责任是什么?

服装设计专业就业方向与就业前景

服装设计与工艺专业就业前景如下：服装设计与工艺就业方向及专科生的出路 服装设计与工艺专业的专科毕业生主要面向服装行业，在服装制版技术、服装加工技术等技术领域，从事服装制版、服装制作、服装跟单、服装生产管理等工作。

就业方向 就业方向 服装与服饰设计专业就业前景：我国的服装产业在30年的改革开放历程中积累了深厚的生产功底、技术力量以及大量的运作资本，同时也拥有全球最先进的技术装备，目前全国范围的消费群体也形成了一个完备的体系。

就业方向：本专业就业前景不错，毕业生可在服装生产与销售企业、服装研究单位、服装行业管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发、市场营销、服装外贸、服装生产管理服装理论研究及宣传评论等方面的工作。

服装设计与工程专业好就业。服装设计就业前景是容量无限，前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。服装设计师的功劳不言而喻。

服装设计的基本工资是多少啊

服装设计师的薪酬高端收入：18000元以上每月（高级服装设计师收入：底薪+提成）中端收入：6000—12000元左右每月实习收入：2500—6000元左右每月服装设计就业前景是容量无限，前途一片光明。

服装设计师工资 服装行业的设计师分为：设计总监，首席设计师，主设计师，设计师，设计助理。往大里说，设计总监年薪到100万-300万（有外国身份做盾牌）往小里说设计总监50-80万。

总体而言，设计行业的起薪从5K到10K不等，工作稳定后，会逐渐提升到15K以上。工作经验与薪资水平 另外，我们也需要认识到，服装设计和工程的薪资水平也和个人的工作经验有关。

我是个新生，现在工资还非常的高。不是说刚毕业出来的不能拿平均薪资待遇，现在做服装设计工资一般都是月薪3000-4000左右，有1年以上工作经验的设计师月薪在5000-6000左右，有4-5年设计经验的领导就拿到上万。

服装设计师的工资大概多少钱，服装设计的薪资待遇大致是多少呢。我们先把这个问题说下，目前国内最高的ui设计水平集中在北上广深这些一线城市，ui设计行业平均薪资在8000-元左右，武汉的的一万以上的也就有了。

通常来说，深圳服装设计助理的月薪在4000元~8000元之间比较常见。不过，一些公司可能会根据员工的工作表现和绩效等因素进行奖励，因此具体的工资待遇还需要具体情况具体分析。至于是否包吃住，也需要看公司的政策。

我是服装设计本科是适应哪些单位招聘l?

1、学了服装设计，当然要从事服装设计了，但是很多人对于服装设计的理解却不是很明确。

2、发展方向很多种，主要还要看你擅长或兴趣哪个方面。

3、在时尚圈，造型师非常受欢迎，被统称为“Stylist”，即整体造型师，是时尚圈新崛起的高薪职业，著名的服装造型师的身价甚至超过服装设计师，有的还开创了自己的品牌。

4、当然承认了，对口升学录取之后你就跟统招生一样了，毕业证和其他一切待遇都是相同的。

服装设计师一般工资多少钱?

1、万到1万五。根据查询职友集显示。服装设计硕士工资按经验统计，1-3年工作经验的一个月工资在1万到1万五，在宁波拿1万到1万五工资的占比最多，达百分之49。所以宁波大学服装设计师研究生工资一万到一万五一个月。

2、普通服装设计师月薪通常在1万元以上，高级服装设计师的年薪可高达几十万甚至上百万元。

3、服装设计师是从事服装设计和生产的人才，主要工作是设计服装款式、选择面料、编制样板、制定工艺流程等，并指导服装制作。薪资因个人能力而异，初级服装设计师的月薪可能在5k-8k之间，有经验的高级设计师的月薪可能在1万元以上。

设计总监的责任是什么?

设计总监的职责包含：负责设计部项目的组织实施、负责对本部门组员进行定期技能培训、独立果断地判断出概念设计方案。设计总监的任务包含：制定、协助执行公司年度战略目标、主持设计部的各项技术、管理设计团队。

设计总监的职责是负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中等。

设计总监岗位职责：人员招聘工作：及时补充设计部人力***，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

负责组织公司各信息化模块的调研。项目信息系统框架的规划和设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。产品、物流、销售信息平台的运营管理。负责信息部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行。

作为一名设计总监，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计总监的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。

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