服装制作部的职责有哪些-服装制作部的职责有哪些内容

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本文目录一览：

• 1、服装车间主任岗位职责
• 2、服装厂样衣工岗位职责有哪些
• 3、服装厂技术部工作职责是什么?

服装车间主任岗位职责

全面负责装配车间的 安全生产 ，异常状况的处理其他工作 1 配合技术、质量部门开展新产品及产品变更后的试制、验证工作。1车间其他行政事务：车间人员工资核算，督促员工办理好产品入库手续。1 完成领导安排的其他事宜，及车间的日常行政事务。

服装车间主任（部长、主管）岗位职责 车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。 爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

一）、岗位职责： 车间主任对总经理（分管副总经理）负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责服装车间各项管理工作 负责服装车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“服装质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 组织实施生产部下达的生产***，全面完成生产任务。

车间主任工作职责7 负责保质保量的完成生产任务；负责GMP生产车间全自动化流水生产线的正常运转；负责车间人员的管理、分工和考核；负责生产过程中的安全管控；主管交办的其他任务。

车间主任工作职责1 能看懂图纸，懂得焊接、装配、普车等；熟悉机械制造工艺。

服装厂样衣工岗位职责有哪些

服装样衣工的工作内容没有月，季，年度之分。在一个服装厂（或公司）按照设计师的设计，制版师制作样板，裁剪好以后，就交给样衣工制作。

衣工： 岗位职责：能与版师良好沟通，完成每季的样衣制作。优化工艺，确保大货生产，及时完成样衣的修改工作。 岗位要求：初中以上学历，接受过服装制作和手工裁剪培训。 3年以上样衣间工作经验。具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识，能够独立完成整件服装制作。

服装厂岗位职责3 负责新板面料（含新款各色面料）必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率。核实样衣，纸样的块数是否一样。根据纸样要求正确裁片好每一件样板。核实样衣用料，做好各项要求的记录工作。协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。

缝制组长：3名 职责：负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节、负责新产品首件样制作，按时保质保量的完成领导下达的生产任务。

负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作；负责指导样衣工制作样衣；负责解决版型与工艺质量问题；负责做好生产款式的推档工作；负责参与生产过程的质量控制工作。【服装制版师】从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。

做样前的准备工作： 要熟悉款式及做工，样衣工收到裁片后第一时间找工艺跟单员要工艺，并跟 工艺跟单员沟通重点工艺做工。如果是第二次样，要了解是哪些地方需要改进或修改。以便做样的过程中改进。

服装厂技术部工作职责是什么?

主管技术人员负责服装的技术文件（图纸、工艺等技术资料）的编制。 主管技术人员对编制服装的技术文件的规范性、完整性、准确性负责。 主管技术人员在编制服装工艺文件时，应深入车间、部门制订出符合实际并能保证产品质量的工艺文件。 主管技术人员负责原版服装文件的确认签字、送审、送批、移交工作。

负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。1负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、 规章制度 ，并负责检查、考核。

技术部工作职责和内容如下：严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。组织和编制公司技术发展规划。

技术部基本职能 1 负责组织有关部门编制如下***：a．技术改造***；b．技术引进***。c.环境、安全设施改造***的可行性报告 2 组织或参与本专业技术标准的制订、修订及宣传贯彻工作。3 负责公司有关科技情报的收集、整理、研究、利用及归口管理。

生产技术部是一个在企业中至关重要的部门，其职责主要围绕生产过程的规划、执行、优化以及技术创新等方面。首先，生产技术部的核心职责是确保生产过程的顺利进行。这包括制定生产***、监控生产进度、解决生产中出现的技术问题，以及确保生产质量和效率。

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