服装制作分工-服装制作工艺有哪些内容

本篇文章给大家谈谈服装制作分工，以及服装制作工艺有哪些内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、求制作一件服装的全过程。
• 2、服装设计工作室需要哪些器材,即人员,分工,工作流程。
• 3、想开一个定制服装店需要聘哪些人才呢?
• 4、服装加工厂里是怎么分工的?
• 5、服装厂的服装工是干什么的,负责做什么事

求制作一件服装的全过程。

当时一般制衣厂***用现称MAKE THROUGH SYSTEM 全件起的做法， 运作的方式是一件衣服的大部份工序都由一人来完成， 剩下一些不需要很多技巧的工序由另一个人（如学徒）来负责。每件衣服都是根据顾客个别的要求来缝制的。

衣服生产制作的具体流程为：首先肯定是要选择布料辅料，去面料商那里拿布料跟辅料。然后要检验布料，辅料质量是否合格。有没有瑕疵。部分厂家验完布以后，会送去蒸气机上面过气+松布，保持布区的稳定性，特殊布料不经过松布直接裁剪的话。做出来以后，尺寸偏差会很大。

面料、辅料物料进厂检验 面料进厂后要进行数量清点以及外观和内在质量的检验，符合生产要求的才能投产使用。把好面料质量关是控制服装成品质量重要的一环。技术准备 技术准备是确保批量生产顺利进行以及最终成品符合客户要求的重要手段。在批量生产前，首先要由技术人员做好生产前的技术准备工作。

一般来说，裁剪是服装生产的第一道工序，其内容是把面料、里料及其他材料按排料、划样要求剪切成衣片，还包括排料、铺料、算料、坯布疵点的借裁、套裁、裁剪、验片、编号、捆扎等。5．缝制工艺 缝制是整个服装加工过程中技术性较强，也较为重要的成衣加工工序。

一）生产准备面辅料进厂检验→技术准备→打版→试板样→封样→制定做工艺文件→裁剪→缝制→确认首件（水洗首缸）→锁眼钉扣→整烫→成衣检验→包装→入库出运。

衣服制作的过程：量体型、版型设计、选面料、打样、缝制。量体型 做衣服肯定是要知道自己的胸围和肩部的尺寸才更方便下手啊，有了尺寸后面选款式也更容易了，也确保了成衣上身的舒适度。

服装设计工作室需要哪些器材,即人员,分工,工作流程。

工种：打板师傅，工资要求，新人2000左右，工作3年的需要4000左右了。一天打板的数量是2-4件，看你的难易程度了。样衣工：一个熟练的样衣工，工资是在2500-3500左右。完成多少，看你衣服的复杂程度了。一般来说，比如女式白衬衫的难度，一天完成3件左右。设计师。

听说最起码要有，设计师，打版师，样衣师，这3个是最必须的对吗？---是，小型的设计工作室必须还要每个人技术都比较全面的，可以帮忙分担一些零散的但不可缺少的工作，比如***购辅料、整烫样衣等等。

俺是来泼冷水的。我一样是茫然，打工，赚不到钱；创业，没有具体的方向和实施方案。

需要什么 （1）人员：一个设计师，一个营销员，一个样衣工。（2）场地：场地一般是租两间房的写字楼：一间做设计、制样，另一间做样品间。（3）营销渠道：营销方式主要有两种：一种是渠道营销，即靠营销员原来的销售客户拿货；另一种是网络营销，在自己或别人的网站上发布消息，征求经销商。

申办人带着张一寸相片、***、房屋产权证或租赁合同（合同租赁证）或其它有效证件到当地工商行政部门办理营业执照和上岗证；带着***、营业执照正副本、有效印章到当地税务部门办理登记、领取税务证。

想开一个定制服装店需要聘哪些人才呢?

第要长相与身高，身材好点的可以帮你店里面穿版，可以帮助你销售哦。第机灵活泼的，这样可以活跃卖场气氛 第有责任心的，这点很重要哦。第上进、好学的。其实一个门店要各种人才的，如果是比较大的卖场就可以多招收不同类型的人哦。如果是小店，那就招一个比较综合条件点的。

招聘店员：过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。

服装店店员招聘注意事项之工作能力。对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、零售服务技能、工作经历等方面进行。（3）服装店店员招聘注意事项之身体素质。为了配合零售店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。

服装加工厂里是怎么分工的?

板师1名，封样工1个，没有封样工你们接单难，分组4个，含组长17-20个人/组，1人修线头检验，1人小烫，仓库1人足已，后道10人左右，分工为大烫4人包装3人，检验3人，车间主任1名，统管一切，当厂长用，裁剪5人团队，空时按排到后道。

裁剪部门的人员配置在大型服装企业中，一般都设有专门的裁剪部门，各项工作分工详细，如专设负责排料工作的人员等。在中小服装企业裁剪部门的工作由几名员工负责即可。

所属部门：生产部 直接上级：生产部长 直接下级：锁订班长、整烫班长、烫前检班长、烫后检班长 管理权限：工艺更改、工价的建议权，对不良辅料和设备拒用的建议权，后道辅料的查核权，机缝车间不良品拒收权。管理职责：负责安排服装的后道加工，有效控制服装质量。

服装厂的工人的一天不就是围绕着整个服装工作嘛，反正所有的工作都是为了制作一件完美的衣服，毕竟场子里借了一大笔单子之后你就要进行分工制作。每个人都有各自的岗位工序。有进行裁剪的有缝纫的有后道检验的，每个人都要在自己岗位上做好自己的本职工作。

首先是设备机器以及厂里最基本的设备（平车，案板，烫台，灯，）要都用新的大概3-4万。还有就是厂里的基本开支（手工，烫工，食堂）至少一个月一万。然后就是你的操作模式了（你是自己投产还是帮别人加工）帮别人加工还行，但是你要有稳定的货源。

服装厂的服装工是干什么的,负责做什么事

具体工作内容包括： 按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。 向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据；根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。 签发产品或部件合格与否的质量证明。

成衣工的工作内容成衣工的工作内容是对机器缝制好的衣服进行进一步的检查和处理，对于一些衣服的边角和线头等处理。每天在工厂里，要跟着工厂的流水线进行工作，并且要调整自己的工作速度。工作的环境比较差，周围也有很多机器进行加工，并且成衣工的工作的内容比较重复且单调，非常考验人的耐心和细心程度。

主要就是操作机器以及服装的检验和包装。做什么可以参照下服装厂的机器和工艺流程。服装厂分规模大小机器有高速平缝机、三至五线包缝机、裁床、大型抽湿烫台等设备，特种机有圆头锁眼机、平头锁眼机、高速电子套结机、钉扣机、撬边机、双针平缝机、电脑自动绱袖机、筒式三针绷缝机、双线链式缝纫机。

负责公司产品生产理单工作，根据公司流程完成相关文档工作（报价单、基础信息表、样衣清单、生产订单、辅料配发清单、生产合同、工艺验收标准、生产PMC报表跟进等）。熟悉服装跟单操作流程，熟悉男女服装工艺，品牌LOGO标识辅料***购及样品的尺寸、版型、工艺等给出相关批版意见。

刚开始可能干出入库等体力活。一般女的到哪都上机子，男的打包，烙衣服，封衣服边。上机子的少，几乎就是这些。看你自己进什么组做什么工位，毕竟这个做几天就熟悉了，现在都八小时工作制，累就他在于不断的重复。

如果是服装的专业，建议做技术方面的工作就会更能发挥所学知识，工作相对也舒适些。在一线实践是应该的，一般制衣厂（深圳）一线车工每月基本上有一天休***（发了工资给你一天时间去把钱寄回去）。活多的工厂天天加班10点以后。以件记酬，而且部分小工厂里面有好多不公平事情，你做了就会知道。

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