服装批发怎么算工资（服装批发工资一般多少）

本篇文章给大家谈谈服装批发怎么算工资，以及服装批发工资一般多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、服装批发店的提成怎样算才好?
• 2、广州中大服装辅料批发业务员工资
• 3、螺蛳湾衣服批发导购工资多少钱一个月
• 4、卖衣服员工基本工资是多少?
• 5、服装导购员的工资一般是怎么算得
• 6、服装批发公司的业务员工资制度怎么定?高人指点!

服装批发店的提成怎样算才好?

1、服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。打个比喻：***如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。

2、服装批发店的提成这样算好：1-各个品牌的情况不太一样，分个人提成、同一班提成和全体一起提成三种。2-个人提成：你自己当月销售的实际金额，一般企业都是1%。

3、(4)达成120%-149%，月销售提成按3%计提；(5)达成150%以上，月销售提成按4%计提。

广州中大服装辅料批发业务员工资

业务员工资一般是底薪加提成，一般底薪较低2000元左右，然后就是看自己的业绩，业绩好提成就多，一般业务员底薪加提成在6000-8000元左在，业绩精英过万是肯定的。

早上8点左右上班，晚上7点左右下班，在档口主要是销售，跟单(加工厂)，看铺，对色卡，对色，提货，不累，不过到了旺季就有得忙了，一天工作15个小时以上，我经常早上8点做到晚上5点，不过旺季只有2个月，工资还可以。

看你是什么业务员，很多业务员都是底薪非常少的，但是提成非常高，一般都在2000元底薪左右吧。

广州中大布匹市场位于海珠区瑞康路，中山大学南门对面．共有14个场，4000多个档口。主要经营国内外布料、毛线、成衣服装辅料，是高、中、低档次俱全，面料具有时尚性的专业性批发零售市场。

虽然各个企业的薪酬体系稍有区别，但各个层面人员的薪水大致如下：业务经理在20万元左右。比较成熟的业务员5万一10万，当然这其中不包括拿得特别高的人。而做行政工作的员工，1年也就在3万一4万。

螺蛳湾衣服批发导购工资多少钱一个月

1、-6000元/月。根据查询螺蛳湾衣服批发市场公众号得知，螺蛳湾衣服导购的月工资为4000-6000不等。昆明螺蛳湾国际商贸城是西部特大型国际商贸展示、交易、流通中心。

2、你是否询问昆明螺蛳湾卖衣服工资高不高？还可以。招聘网站提供的消息：昆明螺蛳湾招聘平均工资在4000元左右。具体和销售提成挂钩。但是具体的工资水平取决于店家的定价和员工的能力和经验，因此不能确定是否高于市场平均水平。

3、工资最低1800+提成，一个月休息两天。发展前途就看你的了，能说会道，客户信任，老板喜欢。

4、你可以自己去看下，一般商户招人的都会贴出招聘信息的。卖服装的，主要看经验，如果没有经验的话开始工资会低些，一般都在一千五左右。以后有经验就好办了。提成的话各家的算法不同，一般也就是业绩了。

卖衣服员工基本工资是多少?

1、元到4000元之间。t3服装店员工工资一般是一个月2000元到4000元之间，底工资2000元，加上提成，奖金，一个月工资在2000元到4000元之间。

2、合肥步行街卖衣服工资4500至8000元。根据查询相关***息显示：2022年12月6日，安徽特步2022年合肥步行街导购岗位，综合薪资4500至8000元，半年度考核晋升一次，晋升成功底薪加300元。

3、UNIQLO：底薪2800元，优衣库平均工资为4904元/月，根据所在时长，完善有加班费三薪班，但是不多，平均下来一个月到手4000。

4、元左右，县城工资水平低，在应县卖衣服工资大概在2500元左右加提成。

5、卖衣服工资多少钱一个月 2000-3000元以上。面对来观光的顾客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以给顾客带来亲近感，淡化买卖的流程，这是高级的交互。

6、专卖店和普通档口的工资都是差不多的。不过还要看下有没有包吃包住，如果吃住好的话，一个月有2500，那就算很不错了。

服装导购员的工资一般是怎么算得

服装导购员的工资是有底薪+提成的，公式为：（1+10%）*底薪=工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

一般店长会给劳动者一个月的目标 然后按劳动者的销售业绩来算百分点 一般达到一般就用劳动者的销售业绩乘于0.02%或0.05%最后得出提成 不同的业绩百分比也就不同。

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。

服装批发公司的业务员工资制度怎么定?高人指点!

看你商品平均销售情况而定，***如是跑量的，那就底薪低，提成高。***如是做品牌的，那就底薪高于提成。提供两个工资组成给题主。第一种：800底薪+提成（根据个人销售金额乘以提点后=1500左右）+100加班补贴+100全勤奖励。

底薪+提成+奖金 底薪可以低一点，主要靠销售业绩给业务员提成，这样可以很大程度提高业务员的工作积极性。工作表现好，对公司忠诚和热爱的业务员可以给予一定的奖金奖励，通过这三块形成业务员的工资体系。

晋升奖：公司根据市场的调控需要，新入职的业务员在2—3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务主管；新入职的主管在2—3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务经理。

服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。

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